近日，深圳市飞荣达科技股份有限公司（以下简称“飞荣达”）人力资源数字化项目启动会在深圳成功召开。飞荣达携手金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”），将从人力资源数字化建设入手打造满足公司发展所需要的数字化管理体系，借助金蝶s-HR Cloud，提高管理效率，优化员工体验，助力企业决策，为飞荣达数字化变革打下坚实基础。

飞荣达1993年创立于深圳，2017年在深交所创业板成功挂牌上市（股票代码300602），是国家高新技术企业，中国领先的、创新型专业电磁屏蔽及导热解决方案服务商。主要产品为电磁屏蔽材料及器件、导热材料及器件和其他电子器件，已在深圳、苏州、常州、佛山等地建有生产基地，在亚洲、欧洲和美洲设立了十多个办事处，能为全球客户提供便捷专业的电磁屏蔽及导热应用解决方案。

飞荣达总经理相福亮表示，数字化转型已经成为公司战略发展的核心方向，人力资源数字化升级项目是公司未来工作的关键。基于金蝶在人力资源管理领域的深厚积累和先进技术，飞荣达选择携手金蝶开展人力资源数字化项目。在双方领导的高度重视和密切合作下，飞荣达与金蝶将遵循相互支持、深入理解的原则，充分考虑彼此的需求，并投入必要的资源支持，确保项目的顺利实施，共同打造行业领先的人力资源数字化转型标杆。

飞荣达总经理相福亮

飞荣达人力资源总监徐祖元指出，经过近三十年的发展，飞荣达的业务和组织规模已经达到了一定体量，并且还将持续增长，这给人力资源管理带来了前所未有的挑战。人力资源数字化项目是飞荣达人力资源管理的新起点，也是公司向数字化和智能化管理转型的关键一步。希望通过全体员工的共同努力，项目能够顺利实施，为企业注入新的活力，推动公司以更高效、更精准的管理方式实现可持续发展。

飞荣达人力资源总监 徐祖元

飞荣达IT总监周明卓在会议中从技术和流程的角度分享了他对项目的看法和期望。他指出，目前公司的人力资源管理系统尚处于初级阶段，即1.0到2.0的过渡期。现有的档案和考勤系统等彼此孤立，缺乏系统间多维动态分析能力。此次合作，借助金蝶HR系统，双方携手推动飞荣达人力资源管理向2.0阶段迈进。他进一步展望，借助目前的技术积累和人工智能的融合，公司将有望向3.0阶段发展，实现更智能、更高效的人力资源管理。

飞荣达IT总监 周明卓

金蝶中国助理总裁、深圳分公司总经理颜全铨表示，金蝶扎根深圳30年，一直在数字化领域深耕发展。此次项目中使用的金蝶HR系统，融合了众多标杆企业优秀实践和行业先进的管理理念。金蝶将会充分发挥产品优势，为飞荣达提供规范高效的系统支撑，也希望通过本次项目的实施落地，进一步助力飞荣达将数字技术和业务发展深度融合，赋能人力资源进行数字化升级。为此，金蝶也将投入优秀团队和充足资源，确保项目成功。

金蝶中国助理总裁、深圳分公司总经理 颜全铨

飞荣达总经理相福亮、飞荣达人力资源总监徐祖元、飞荣达IT总监周明卓、飞荣达采购总监陈意，金蝶中国助理总裁兼深圳分公司总经理颜全铨、金蝶中国大型企业事业部HR解决方案部顾问曹树龙、金蝶中国深圳客户销售部总监张彦军等出席本次会议。

金蝶成立30年来，作为全球知名的企业管理云SaaS公司，已经为超过740万家企业和政府组织构建可组装的EBC（Enterprise Business Capability）企业业务能力，帮助众多大型企业建立起覆盖全集团的大型人力资源管理平台，为推动企业数字化转型发挥了重要作用。未来，金蝶将继续发挥技术优势，不断强化平台能力和核心产品，提升人力资源数字化场景应用模式，助力飞荣达数字化转型升级，携手共创行业人力资源数字化标杆。